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　　人才队伍建设是提(tí )升托育服(fú )务质(zhì )量的保(bǎo )障。面对当前托育(yù )专业人(rén )才短(duǎn )缺这(zhè )一(yī )瓶颈，长沙师(shī )范(fàn )学院学(xué )前教(jiāo )育(yù )学院院长张晓辉建(jiàn )议，从(cóng )教(jiāo )师(shī )专业(yè )标准体系建(jiàn )设出发，将托育机构师资(zī )纳(nà )入其(qí )中(zhōng )，提(tí )高托育服务专业化(huà )水平(píng )；从(cóng )学历(lì )提(tí )升和(hé )专(zhuān )业成长考虑，拓宽(kuān )专业(yè )人员发展(zhǎn )路径(jìng )，增(zēng )强托育机构从业人员对职业的(de )归属感(gǎn )、荣誉感。