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　　人才(cái )队伍建(jiàn )设是提(tí )升托育服务质量的保障(zhàng )。面对(duì )当(dāng )前托育(yù )专(zhuān )业人才短(duǎn )缺这一(yī )瓶颈(jǐng )，长沙师(shī )范(fàn )学(xué )院学(xué )前教(jiāo )育学院院长(zhǎng )张(zhāng )晓辉建议，从教(jiāo )师(shī )专业(yè )标(biāo )准体系建设出发，将托(tuō )育机(jī )构师资纳入其中，提(tí )高托育(yù )服(fú )务专(zhuān )业化水平；从学(xué )历提升和专业成(chéng )长考虑，拓宽专业人员发展(zhǎn )路(lù )径，增强托育(yù )机(jī )构从(cóng )业(yè )人(rén )员对职业(yè )的归属感、荣誉感。