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　　人才队伍建设(shè )是(shì )提(tí )升托(tuō )育服务质(zhì )量的(de )保(bǎo )障。面对(duì )当前托育(yù )专业(yè )人才短(duǎn )缺这一(yī )瓶颈，长(zhǎng )沙(shā )师(shī )范学(xué )院学前教育学(xué )院院长张晓辉建议，从教师专(zhuān )业标(biāo )准体(tǐ )系建设出发(fā )，将托(tuō )育机构(gòu )师资(zī )纳入其(qí )中，提高托(tuō )育服务专业化(huà )水平；从学历提升和(hé )专业成长考(kǎo )虑(lǜ )，拓宽(kuān )专业(yè )人(rén )员(yuán )发展路径，增强(qiáng )托育(yù )机构从业(yè )人(rén )员对职业(yè )的归(guī )属感、荣誉感。