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　　人才队伍建设是提升(shēng )托育服务(wù )质量的保障。面对(duì )当(dāng )前托(tuō )育专业(yè )人才短缺(quē )这(zhè )一瓶颈，长(zhǎng )沙师范学院学前(qián )教(jiāo )育学院院长张晓(xiǎo )辉建(jiàn )议(yì )，从教师专业标(biāo )准体系(xì )建(jiàn )设出发，将(jiāng )托育(yù )机构师(shī )资纳(nà )入其(qí )中(zhōng )，提高托育服务专(zhuān )业化(huà )水(shuǐ )平；从学历提升和专(zhuān )业成长(zhǎng )考(kǎo )虑，拓宽专(zhuān )业人(rén )员发展路(lù )径，增(zēng )强托(tuō )育(yù )机构从(cóng )业人员对(duì )职业(yè )的归属感、荣誉感(gǎn )。