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　　人才队伍建设是提升托育服(fú )务质(zhì )量的保(bǎo )障(zhàng )。面(miàn )对(duì )当前(qián )托育专(zhuān )业人才短缺这一瓶颈，长沙师范学院学(xué )前教育学(xué )院(yuàn )院长张晓(xiǎo )辉建议(yì )，从教(jiāo )师专业标准体系(xì )建设出发，将托育机构师资(zī )纳(nà )入其(qí )中，提高托育服务专业(yè )化水(shuǐ )平(píng )；从学(xué )历提升和专(zhuān )业成(chéng )长考虑，拓宽专(zhuān )业(yè )人员发展路(lù )径(jìng )，增(zēng )强托育(yù )机(jī )构(gòu )从(cóng )业人(rén )员对职业的(de )归(guī )属感、荣(róng )誉感。